ENJEUX ET ORIENTATIONS DE LA RÉFORME DU PRIME
Transformation du PRIME en un Pôle
d’Expertises avec statut d’Etablissement
Public National (EPN)
LA CONTRIBUTION DU PRIME À LA RÉALISATION DU PROJET DE DÉVELOPPEMENT DE LA CÔTE D’IVOIRE
La volonté de transformation économique et sociale de la Côte d’Ivoire ecprimée par le Gouvernement à travers le Plan Stratégique Côte d’Ivoire 2030 et dans le PND 2021-2025 commande la quête permanente de la performance à tous les échelons de l’Etat.
Pour que les résultats recherchés soient à la hauteur des ambitions affichées, le Plan Stratégique Côte d’Ivoire 2030 propose une conjugaison de stratégies organisées autour de deux (2) axes prioritaires et complémentaires qui sont d’une part l’accélération de la transformation structurelle de l’économie, et d’autre part, la transformation structurelle et culturelle de l’administration et de la gouvernance.
De par son expertise et la nature de ses interventions, le PRIME joue un rôle essentiel en tant que partenaire de soutien et d’assistance à la maîtrise d’ouvrage de projets destinés à accroître l’efficacité et l’efficience des acteurs publics.
A travers ses interventions, l’ambition du PRIME est d’aider à la mise en œuvre diligente et efficiente des réformes et projets clés devant servir de catalyseurs pour la transformation de l’Etat.
La réforme du PRIME vise à faire évoluer son statut en vue d’en faire un Etablissement Public National à caractère administratif. La nouvelle entité gardera la dénomination de PRIME pour Pôle d’expertises pour les Réformes Institutionnelles et la Modernisation de L’Etat.
Ce PRIME nouveau aura pour vocation, en parfaite complémentarité avec les autres acteurs institutionnels, à être un Centre de Ressources et un Pôle d’expertise au service de la transformation de l’Etat. Le Centre conseillera et apportera un appui stratégique et opérationnel aux Administrations dans l’élaboration et la mise en œuvre de leurs projets et réformes de modernisation.
BÉNÉFICES DE LA TRANSFORMATION DU PRIME EN UN ETABLISSEMENT PUBLIC NATIONAL (EPN)
En transformant le PRIME en un Etablissement Public National, le Gouvernement se dote d’un instrument permanent de soutien à la mise en œuvre des réformes et projets de modernisation avec les avantages suivants :
Mise à disposition de l’Etat d’un pool d’Experts nationaux spécialistes des questions de réforme de l’Etat et de modernisation de l’administration publique
Mise à disposition des Institutions et Ministères d’outils adaptés et de méthodes innovantes pour le pilotage de leurs réformes et projets de modernisation
Mobilisation en faveur des Institutions et Ministères de ressources financières extérieures pour soutenir la mise en oeuvres des initiatives de modernisation
Facilitation et accélération de la mise en oeuvre des réformes et projets
Facilitation des transferts de compétences et renforcement des capacités des acteurs publics chargés de la conduite des projets de modernisation
Réduction du recours aux consultants et réalisation d’économies sur le budget de l’Etat
DES EXPERTISES
TRANSVERSALES QUI ASSOCIENT
DIVERSES SPÉCIALITÉS
Le PRIME mettra à disposition des Institutions et Ministères, les ressources suivantes :
Pour jouer le double rôle de Conseil du Gouvernement et de Partenaire stratégique des Administrations, le Centre de Ressources sera animé par des Experts issus aussi bien de
l’administration publique que du secteur privé et de la fonction publique internationale. Un pool d’Experts permanents sera recruté et une base de données d’Experts associées mobilisables
à la demande sera mise en place. Des partenariats avec les universités, les centres de recherches et les partenaires bilatéraux et multilatéraux seront également conclus.
Les métiers couvriront à minima, les champs d’expertise suivants
Le PRIME mettra à disposition des Institutions et Ministères, les ressources suivantes