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Tableau de Bord du Suivi de la Performance de l’Administration Publique

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INTITULE DU PROJET

TABLEAU DE BORD DU SUIVI DE LA PERFORMANCE DE L’ADMINISTRATION PUBLIQUE

STATUT

CONCEPTION SUIVIE DE LA PHASE PILOTE

DUREE DU PROJET

5 ans (2026-2030)

OBJECTIF GENERAL

Le Tableau de Bord est un outil de mesure de la performance qui vise à améliorer la fourniture des biens et des services aux usagers clients à tous les niveaux de l’Administration publique.

 

OBJECTIF SPECIFIQUES

  • contribuer à une administration optimale dans la gestion des ressources humaines et financières au regard des standards ;
  • contribuer à la conduite du changement à travers une administration efficace, efficiente, durable et résiliente ;
  • optimiser la coordination de la modernisation de l’action de l’Administration publique, en prenant en compte l’amélioration et le fonctionnement des services déconcentrées de l’Etat et l’innovation dans les services publics;
  • faire la promotion de la transparence dans la gestion publique ; réaliser des études sur les mutations de l’Administration, notamment en matière d’organisation et méthodes, de formation et d’éthique;
  • renforcer le suivi et l’évaluation, la redevabilité , la gestion des connaissances et le partage des bonnes pratiques ;
  • réaliser chaque année le Rapport Annuel sur la Performance de l’Administration publique.

GOUVERNANCE

Sous la direction de Mme le Ministre en charge de la modernisation de l’Administration, le Tableau de Bord sera piloté par l’Unité de Coordination et de Gestion du PRIME en liaison avec tous les Ministères. Un cadre de gouvernance sera mis en place pour l’atteinte des résultats escomptés. Il comprend trois (3) niveaux :
  • le niveau 1 : les points focaux des ministères ;
  • le niveau 2 : le pool des experts et des personnes ressources ;
  • le niveau 3 : l’Unité de Coordination et de Gestion du Tableau de Bord.
Une Feuille de route déterminera les missions et le fonctionnement de chaque niveau du dispositif de la gouvernance du Tableau de Bord.  

RESULTATS ATTENDUS

  • Rapports trimestriels des activités réalisées.
  • Rapports d’études et de consultations réalisées.
  • Rapport annuel de la performance des Administrations réalisé.

PARTENATAIRES DE MISE EN OEUVRE

Primature

LES RESULTATS OBTENUS AVANT 2026

  • Les dimensions , les sous-dimensions et les indicateurs du Tableau de Bord sont validés et adoptés par les acteurs techniques.
  • Un prototype de la plateforme est disponible.

RESULTATS ATTENDUS EN 2026

Une phase pilote du Tableau de Bord est opérationnalisée. Le bilan de la phase pilote sera réalisé.

BENEFICES ATTENDUS

  • Amélioration des performances des ministères techniques
  • Efficacité de l’action publique
  • Modernisation accrue de la gestion publique
  • Atteinte des résultats qui améliorent significativement la vie quotidienne des citoyens et des usagers clients

STRUCTURES BENEFICIAIRES

  • Gouvernement
  • Ministères
  • Populations
  • Citoyens
  • Usagers clients
PROJETS TDB

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FICHE PROJET

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