Les Champions de la transformation publique

INTITULE DU PROJET

Les Champions de la Transformation Publique

STATUT

NOUVEAU

EN ACTION

Renforcer la culture de performance et d’innovation dans l’administration publique
Valoriser les bonnes pratiques et promouvoir les acteurs du changement au sein du service public
Améliorer l’image et la crédibilité du service public auprès des citoyens

EN ACTION

A l’image des Champions nationaux célébrés au sein du secteur privé, le concept des Champions de la transformation publique cible les Agents publics et les Administrations qui innovent dans leur domaine et font bouger le service public.

A travers des capsules vidéos diffusées en ligne et sur les écrans télé, la parole sera donnée à ces Champions pour partager leur expérience du service public. Face à la caméra, ces acteurs du changement pourront livrer leurs idées et perspectives sur les initiatives qui ont transformé leur secteur : mettre l’usager au centre, libérer la créativité, faire plus simple, être transparent sur les résultats, faire confiance.

OBJECTIF GENERAL

Promouvoir et valoriser les initiatives innovantes des agents publics et des administrations afin d’accélérer la transformation de l’administration publique en Côte d’Ivoire.

OBJECTIF SPECIFIQUES

Identifier et sélectionner des agents publics et administrations innovants
Produire et diffuser des contenus audiovisuels valorisant leurs actions
Favoriser le partage d’expériences et de bonnes pratiques

GOUVERNANCE

Sous le leadership éclairé de Mme le Ministre en charge de la modernisation de l’Administration, la plateforme sera pilotée par le PRIME et la DGTSP.

La DGTSP pour l’élaboration de l’état de la transformation de l’administration publique et le PRIME pour la gestion des connaissances sur la modernisation et la transformation de l’Etat.

Il s’agit, en collaboration avec les acteurs gouvernementaux en charge de la transformation du Service public, des Ministères techniques et des Institutions :

De la désignation de points focaux ;
De la mise en place et l’animation de Groupes de Référence Thématiques en rapport avec les grands axes de la transformation des services publics
De la mise en place de communautés de pratique (partage d’expériences, partage des bonnes pratiques)
Du partage d’informations sur l’actualité des projets
De la diffusion, promotion et valorisation des bonnes pratiques
De l’élaboration du Rapport annuel sur la transformation des services publics

PARTIES PRENANTES

Agents publics
Structures administratives
Usagers du service public

RESULTATS ATTENDUS

Une série de capsules vidéo produites et diffusées
Une meilleure visibilité des initiatives innovantes dans l’administration
Une dynamique d’émulation entre agents publics
Une appropriation accrue des principes de transformation publique

BENEFICES ATTENDUS

Amélioration de la qualité des services publics
Renforcement de la confiance des citoyens envers l’administration
Développement d’une culture d’innovation et de performance

Les Champions de la transformation publique